REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

Analisis Disiplin Kerja Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Department Store Tbk Plaza Medan Fair

KRISTINA ZEBUA (2023)

penelitian-analisis-disiplin-kerja-beban-kerja-dan-pengembangan-karir-terhadap-kinerja-karyawan-pt-matahari-department-store-tbk-plaza-medan-fair

Analisis Disiplin Kerja Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Department Store Tbk Plaza Medan Fair

Analisis Disiplin Kerja Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Department Store Tbk Plaza Medan Fair, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan...

Author: KRISTINA ZEBUA
Date: 2023
Keywords: Disiplin Kerja, Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Adapun judul pada penelitian ini adalah “Analisis Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Department Store Tbk Plaza Medan Fair “. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh dari disiplin kerja, beban kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif dengan sampel yang berjumlah 67. Pengumpulan data dilakukan dengan cara pembagian kuisioner kepada responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yaitu dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Department Store Tbk Plaza Medan Fair. Hal ini terlihat dari uji t menunjukkan disiplin kerja memiliki t hitung sebesar 7,658 dan signifikan sebesar 0,000. Beban Kerja memiliki t hitung sebesar 6,181 dan signifikan sebesar 0,000, dan Pengembangan Karir memiliki t hitung sebesar -5,603 dan signifikan sebesar 0,000. Dan uji F menunjukkan nilai f hitung sebesar 30,004 dan signifikan sebesar 0,000 sedangkan hasil uji determinasi sebesar 56,9% kinerja karyawan PT. Matahari Department Store Tbk Plaza Medan Fair diperoleh dari disiplin kerja, beban kerja dan pengembangan karir sedangkan sisanya 43,1% oleh variabel lain.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB