Analisis Pengaruh Komunikasi, Struktur Organisasi Dan Kepribadian Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Bina Pertiwi Cabang Medan

Analisis Pengaruh Komunikasi, Struktur Organisasi Dan Kepribadian Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Bina Pertiwi Cabang Medan, Komunikasi, Struktur Organisasi, Kepribadian dan Kinerja Karyawan...

Author: putri lestari
Date: 2018
Keywords: Komunikasi, Struktur Organisasi, Kepribadian dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh komunikasi, struktur organisasi, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 50 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda dilakukan dengan program SPSS Versi 16.00. Variabel komunikasi memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja karyawan 3.764, kemudian diikuti oleh variabel struktur organisasi sebesar 3.040 dan terakhir kepribadian sebesar 2.476. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 3.72% variasi dari struktur organisasi, komunikasi dan kepribadian terhadap kinerja karyawan 0,05%. Sedangkan sisanya 62,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel komunikasi dan kepribadian tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan struktur organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterma yang menyatakan bahw tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi, struktur organisasi dan kepribadian terhadap kinerja karyawan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB