Pengaruh Faktor Finansial, Faktor Sosial, Dan Faktor Psikologis Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tamoratama Prakarsa Medan

Pengaruh Faktor Finansial, Faktor Sosial, Dan Faktor Psikologis Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tamoratama Prakarsa Medan, Faktor Finansial, Faktor Sosial, Faktor Psikologis, Kepuasan Kerja...

Author: MUHAMMAD ADAM HAKIKI SRG
Date: 2021
Keywords: Faktor Finansial, Faktor Sosial, Faktor Psikologis, Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari faktor finansial (X1), faktor sosial (X2), dan faktor psikologis (X3) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) di PT. Tamoratama Prakarsa Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Tamoratama Prakarsa yang berjumlah 94 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar populasi yaitu 94 responden. Penelitian ini dilakukan dari bulan November 2020 hingga April 2021. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor finansial, faktor sosial, dan faktor psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tamoratama Prakarsa Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil uji t menunjukkan faktor finansial memiliki nilai regresi sebesar 0,496, thitung sebesar 6,957, dan signifikan 0,000, faktor sosial memiliki nilai regresi sebesar 0,245, thitung sebesar 3,278, dan signifikan 0,001, faktor psikologis memiliki nilai regresi sebesar 0,208, thitung sebesar 2,421, dan signifikan 0,017 sedangkan ttabel sebesar 1,987. Hasil uji F menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000 dan nilai Fhitung sebesar 269,048 sedangkan Ftabel sebesar 2,706. Faktor finansial menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan karena memiliki thitung terbesar dan signifikan terkecil. 89,6% kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari faktor finansial, faktor sosial, dan faktor psikologis, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kepuasan kerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap faktor finansial, faktor sosial, dan faktor psikologis karena memiliki nilai R lebih besar dari 0,8 yaitu sebesar 0,949.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB