Pengaruh Pelatihan dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Capella Dinamik Nusantara

Pengaruh Pelatihan dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Capella Dinamik Nusantara, Pelatihan, Prestasi Kerja, Pengembangan Karir...

Author: PUTRI RIHANDANI
Date: 2020
Keywords: Pelatihan, Prestasi Kerja, Pengembangan Karir
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Prestasi Kerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dan jenis data yang digunakan adalah data kualitatif. Data yang digunakan data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Capella Dinamika Nusantara yang berjumlah 354 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan rumus slovin sehingga jumlah sampelnya adalah 78 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karir, Prestasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karir, dan Pelatihan dan Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB