Analisis Kemampuan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Honorer Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara

Analisis Kemampuan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Honorer Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara, Kemampuan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai...

Author: BALQIS WANANDA
Date: 2023
Keywords: Kemampuan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kemampuan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai honorer di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai honorer di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara yang berjumlah 73 orang pegawai. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 73 orang responden. Penelitian ini dilakukan di tahun 2023. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0 dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, disiplin kerja, dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai honorer di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara. Disiplin kerja menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai dengan thitung sebesar 4,352. Selain itu, 91,3% kinerja pegawai dapat dijelaskan dan diperoleh dari kemampuan, disiplin kerja, dan motivasi kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kemampuan, disiplin kerja, dan motivasi kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB