Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada PT. PLN ULP MEDAN BARU

Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada PT. PLN ULP MEDAN BARU, kompensasi...

Author: SITI ALAWIAH
Date: 2022
Keywords: kompensasi
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Pegawai Pada PT PLN ULP Medan Baru. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Sehingga sampel yang diperoleh sebanyak 50 pegawai yang ada pada PLN ULP Medan Baru. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan kepada responden yang berbentuk kuesioner/angket dengan sumber data menggunakan data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS V.26. Secara parsial diketahui bahwa Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai pada PT PLN ULP Medan Baru karena memiliki sig. sebesar 0,004 < 0> 2,775. Secara parsial diketahui bahwa Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai pada PT PLN ULP Medan Baru karena memiliki sig. sebesar 0,002 < 0> 2,775. Secara simultan diketahui Kompensasi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai pada PT PLN ULP Medan Baru. Penelitian ini memiliki nilai Adjust R Square sebesar 0,429 artinya variasi varibel independen adalah 42,9%, sedangkan sisanya sebesar 57,1% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan kedalam model regresi dalam penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB