Analisis Otonomi Pekerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Ringroad Medan

Analisis Otonomi Pekerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Ringroad Medan, Otonomi Pekerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan...

Author: ANNISA ANGGRAINI PUTRI
Date: 2022
Keywords: Otonomi Pekerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan atau pengaruh otonomi pekerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang di PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Ringroad Medan. Jenis pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif, yaitu merupakan suatu pendekatan yang bertujuan untuk mengetahui derajat hubungan dan bentuk pengaruh antar dua variabel atau lebih, serta akan dibangun teori yang berfungsi untuk menjelaskan atau mengontrol gejala yang ada. Penarikan sampel dilakukan dengan mengambil seluruh populasi yang ada dilokasi penelitian, tanpa harus menarik sampel penelitian sebagai unit observasi ataupun juga disebut sebagai penelitian sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa otonomi pekerja mempunyai nilai signifikansi sebesar 0,000 dan lebih kecil dari 0,05, yang berarti bahwa otonomi pekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja mempunyai nilai signifikansi sebesar 0,440 dan lebih besar dari 0,05, yang berarti bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan, otonomi pekerja dan lingkungan kerja mempunyai nilai signifikansi sebesar 0,000 dan lebih kecil dari 0,05, yang berarti bahwa otonomi pekerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai determinasi sebesar 30,3 %.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB