Analisis Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan

Analisis Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai...

Author: RIZKA HAIRANI TARIGAN
Date: 2022
Keywords: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 70 responden yaitu seluruh pegawai di Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner dan wawancara data skunder dikumpulkan dari instansi dan studi pustaka. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik yakni dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 2,442 dan sig. 0,017 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 8,600 dan sig. 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara serempak terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 217,403 dengan sig 0,000 < 0,05.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB