Analisis Motivasi Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan

Analisis Motivasi Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan, Motivasi Kerja,Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai...

Author: NOBERTA NIDARHATI HALAWA
Date: 2022
Keywords: Motivasi Kerja,Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh motivasi Kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Badan KEpegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 70 orang responden.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan formula statistik,yakni dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 25.Hasil analisis kuantitatif menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber daya Manusia Di Kota Medan.Motivasi Kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan.Hal ini dilihat dari nilai F hitung sebesar 16,489 adapun F tabel sebesar 3,13 sig 0,000<a0.05 maka hipotesis penelitian ini (h3) diterima.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB