Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Motivasi Terhadap Loyalitas Pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Serdang Bedagai

Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Motivasi Terhadap Loyalitas Pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Serdang Bedagai, Pengembangan Karir, Kompensasi, Motivasi, Loyalitas Pegawai...

Author: ELISABELLA NAPITUPULU
Date: 2022
Keywords: Pengembangan Karir, Kompensasi, Motivasi, Loyalitas Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian kuantitatif merupakan penelitian untuk meneliti populasi atau sampel tertentu. Terlihat nilai R square menunjukan angka 0.324. Hal ini mengidikasikan bahwa kontribusi variabel Pengembangan Krir, kompensasi dan Motivasi terhadap Loyalitas Pegawai hasil pengujian secara parsial pengaruh Pengembangan Karir lain. Berdasarkan hasil pengujian secara persial pengaruh Kompensasi terhadap Loyalitas Pegawai diperoleh nilai t.hitung =2.021 lebih besar dari pada nilai t.tabel = 1.662 dengan sig, 0,000 < 0.05 dari hasil tersebut didapat kesimpulan bahwa Ha diterima hal ini menunjukkan bahwa Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Pegawai.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB