Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderating Pada PT.Bank Manidiri Area Medan Imam Bonjol

Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderating Pada PT.Bank Manidiri Area Medan Imam Bonjol, Gaya Kepemimpinan...

Author: MUHAMMAD RIDWAN
Date: 2022
Keywords: Gaya Kepemimpinan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Analisis penelitian yaitu untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Area Medan Imam Bonjol serta apakah kecerdasan emosional mampu memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Area Medan Imam Bonjol. Metode penelitian menggunakan penelitian asosiatif. Populasi di dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Bank Mandiri Area Medan Imam Bonjol dan jumlah sampel sebanyak 63 karyawan. Instrumen di dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji-t, uji-F, uji determinasi dan uji moderating. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Area Medan Imam Bonjol. Kecerdasan emosional mampu memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Area Medan Imam Bonjol.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB