Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT.Perkebunan Nusantara IV Medan

Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT.Perkebunan Nusantara IV Medan, Keteribatan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Pegawai...

Author: REZA ZULNALDI
Date: 2022
Keywords: Keteribatan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibtan kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 80 responden yaitu seluruh karyawan tetap PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner dan wawancara data skunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik yakni dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas dan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung 3,349 dan sig. 0,001 < 0,05. Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung 21,104 dan sig. 0,000 < 0,05. Keterlibatan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara serempak terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung sebesar 261,740 dengan sig 0,000 < 0,05.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB