Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. New Pelangi Service Medan

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. New Pelangi Service Medan, Disiplin Kerja...

Author: DAFFA CHAIRI
Date: 2022
Keywords: Disiplin Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT New Pelangi Service Medan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini 40 orang responden. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan kuesioner dan bersumber data primer dan sekunder. Hasil penelitian. menunjukkan bahwa nilai t hitung 7.436 > 2.024 t tabel dengan nilai tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Hal ini berarti bahwa Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai taraf signifikan ? sebesar 5%. Artinya semakin tinggi tingkat disiplin kerja yang dimiliki oleh para karyawan, maka tingkat kinerja karyawan atau hasil kerja mereka semakin tinggi pula, begitu juga sebaliknya.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB