Pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja karyawan terhadap employee engagement pada PT. Matahari departemen store tbk

Pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja karyawan terhadap employee engagement pada PT. Matahari departemen store tbk, Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement...

Author: PITRI YANNI
Date: 2022
Keywords: Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertempat pada PT. Matahari Departemen Store yang berada di Jalan gatot Subroto No. 217 Manhattan Times squre, dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 64 orang. Sumber data yang di ambil dari seluruh karyawan yang berada pada perusahaan PT. Matahari Departmen Store, Menunjukkan adanya berbagai bidang jabatan sebuah perusahaan pada PT. Matahari Departemen Store Tbk. Menurut Penelitian dengan adanya pembagian jabatan kerja tentunya sangat dibutuhkan sebuah pengalaman dalam bidang yang dibutuhkan oleh perusahaan, nilai Adjusted R square 0,617 dapat disebut koefisien determinasi, variabel kepemimpinan (X1) memiliki nilai regresi 2.345 dan nilai sig 0.04, variabel kompensasi (X2) memiliki nilai regresi 2.349 dan sig 0.03, variabel lingkungan kerja (X3) memiliki nilai regresi 2.561 dan nilai Sig 0.04 .

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB