PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. GANDARA MEDAN

PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. GANDARA MEDAN, Motivasi Kerja, Pendidikan, Pelatihan, Prestasi Kerja...

Author: ULVI SARA
Date: 2022
Keywords: Motivasi Kerja, Pendidikan, Pelatihan, Prestasi Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ni dilakukan pada CV. Gandara dengan judul “Pengaruh Motivasi, Pendidikan dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV. Gandara Medan”. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan secara parsial dan simultan terhdap prestasi kerja karyawan. Penelititan ini menggunakan penelitain asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian adalah karyawan yang bekerja di perusahaan sebanyak 54 karyawan, pengambilan sampel dengan sampel sensus sehingga jumlah sampel sebanyak 54 responden. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data terdiri dari studi pustaka, survei dan observasi. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhdap prestasi kerja karyawan pada CV. Gandara Medan. Korelasi antara motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan sangatlah kuat (R= 0,971 dan mendekati angka 1). Pestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan sebesar 97,1 dan sisanya 1,8?pat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti, sepeti kompensasi, pengembangan karir, insentif dan sebagaiya.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB