Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan The K Hotel Medan

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan The K Hotel Medan, Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja...

Author: FIKARNIWATI LAFAU
Date: 2022
Keywords: Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada The K Hotel Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) kepemimpinan, kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Sedangkan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan (uji F) kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan The K Hotel Medan. Hasil uji koefisien dari determinasi (R2) menunjukkan nilai R Square sebesar 0,638 hal ini kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja memiliki hubungan yang kuat sebesar 63,8?ngan kinerja. Nilai R2 sebesar 0,407 menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja secara bersamasama mampu menjelaskan 40,7% kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 59,3% di jelaskan oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB