Pengaruh Komunikasi, Gaji dan Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Jia Lin Wood

Pengaruh Komunikasi, Gaji dan Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Jia Lin Wood, Komunikasi, Gaji, Kondisi Kerja, Kepuasan Kerja...

Author: FAUZI ARIF RACHMAN
Date: 2022
Keywords: Komunikasi, Gaji, Kondisi Kerja, Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari komunikasi, gaji, dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja di PT Jia Lin Wood. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT Jia Lin Wood yang berjumlah 78 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar populasi yaitu 78 responden. Penelitian ini dilakukan dari bulan Maret hingga Agustus 2022. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0 dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, gaji, dan kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Jia Lin Wood baik secara parsial maupun secara simultan. Gaji menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja. 91,3% kepuasan kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari komunikasi, gaji, dan kondisi ,kerja sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kepuasan kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap komunikasi, gaji, dan kondisi kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB