Pengaruh Jenjang Karir, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Coca cola Amatil Indonesia Dengan Rekan Kerja Sebagai Variabel Moderating

Pengaruh Jenjang Karir, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Coca cola Amatil Indonesia Dengan Rekan Kerja Sebagai Variabel Moderating, Jenjang Karir , Lingkungan Kerja, Rekan Kerja dan Kepuasan Kerja PT Coca-Cola Amatil Indonesia Medan...

Author: RYAN ANDIKA
Date: 2022
Keywords: Jenjang Karir , Lingkungan Kerja, Rekan Kerja dan Kepuasan Kerja PT Coca-Cola Amatil Indonesia Medan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Dari penelitian yang dilakukan penulis pada pengaruh Jenjang Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Coca-Cola Amatil Indonesia Medan dengan Rekan Kerja sebagai variabel moderating. Variabel jenjang karir secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y). Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai jika jenjang karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (nilai koefisien thitung >ttabel, 7,679 > 2.065) pada signifikan 0,0 < 0,05 yang berarti jika jenjang karir (X1) bagus maka kepuasan kerja akan baik.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB