Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Medan Indah Everbest

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Medan Indah Everbest, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Turnover Intention...

Author: ROBI IKHSAN
Date: 2022
Keywords: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Turnover Intention
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja, Kepuasan kerja, dan Komitmen organisasi terhadap Turnover Intention karyawan pada PT Medan Indah Everbest. Metode yang digunakan pada penelitian ini pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis menggunakan Statistik.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB