REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TANPA GANTI RUGI DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA (STUDI PENELITIAN DI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MEDAN)

CECESOKHI LAIA (2022)

penelitian-perlindungan-hukum-terhadap-karyawan-perjanjian-kerja-waktu-tertentu-yang-mengalami-pemutusan-hubungan-kerja-tanpa-ganti-rugi-ditinjau-dari-undangundang-cipta-kerja-studi-penelitian-di-dinas-ketenagakerjaan-kota-medan

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TANPA GANTI RUGI DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA (STUDI PENELITIAN DI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MEDAN)

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TANPA GANTI RUGI DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA (STUDI PENELITIAN DI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MEDAN), Perlindungan, Karyawan, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Pemutusan Hubungan Kerja, Tanpa Ganti Rugi, dan Undang-Undang Cipta Kerja...

Author: CECESOKHI LAIA
Date: 2022
Keywords: Perlindungan, Karyawan, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Pemutusan Hubungan Kerja, Tanpa Ganti Rugi, dan Undang-Undang Cipta Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris, teknik pengumpulan data melalui wawancara di Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan, sifat penelitian ini bersifat deskriptif. Jenis data primer dan sekunder dan penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB