Repository UNPAB - Sistem pendukung keputusan pemberian kartu sakti bagi warga yang kurang ammpu menggunakan metode topsis berbasis android (studi kasus : desa sempajaya Berastagi)

MUHAMMAD FAHMI; Hafni, S.Kom., M.Kom; Raja Nasrul Faud, S.Kom., M.Kom; Universitas Pembangunan Panca Budi, UNPAB

Sistem pendukung keputusan pemberian kartu sakti bagi warga yang kurang ammpu menggunakan metode topsis berbasis android (studi kasus : desa sempajaya Berastagi)

Skripsi, MUHAMMAD FAHMI (2019) | Kembali

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di moderasi iklim kerja di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara

Muhammad Khairul Ibaad Pohan (2025)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di moderasi iklim kerja di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara, Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di moderasi iklim kerja di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara...

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA

AZARIA TARIGAN (2025)

penelitian

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA, PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA...

Pengaruh Analisis Jabatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Langkat

SRI WAHYUNI G.SINGA (2025)

penelitian

Pengaruh Analisis Jabatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Langkat, Pengaruh Analisis Jabatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Langkat...

Analisis Kompetensi SDM dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi pada Lingkup Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa di Kabupaten Langkat.

KRISTINA (2025)

penelitian

Analisis Kompetensi SDM dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi pada Lingkup Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa di Kabupaten Langkat. , Analisis Kompetensi SDM dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi pada Lingkup Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa di Kabupaten Langkat. ...

PENGARUH KOMUNIKASI DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KINERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA

Raja Pardomuan H. Siregar (2025)

penelitian

PENGARUH KOMUNIKASI DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KINERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA, PENGARUH KOMUNIKASI DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KINERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA...