REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA TEBING TINGGI

HAMSA AULIA POHAN (2025)

penelitian-analisis-disiplin-kerja-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-pegawai-dengan-loyalitas-sebagai-variabel-intervening-di-dinas-pengendalian-penduduk-dan-keluarga-berencana-kota-tebing-tinggi

ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA TEBING TINGGI

ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA TEBING TINGGI, ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA TEBING TINGGI...

Author: HAMSA AULIA POHAN
Date: 2025
Keywords: ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA TEBING TINGGI
Type: Jurnal
Category: penelitian

ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA TEBING TINGGI

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB