Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Rudang Jaya Abadi

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Rudang Jaya Abadi, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja...

Author: INE SISILIA BR TARIGAN
Date: 2024
Keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Rudang Jaya Abadi. Objek penelitian pada penelitian ini adalah Karyawan CV Rudang Jaya Abadi. Sampel penelitian ini berjumlah 43 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 24.0. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel kompensasi (X1) t hitung (3,025) > t tabel (1,68385) dan tingkat sig (0,004) < 0> t tabel (1,68385) dan signifikansi (0,000) < 0> F tabel (3,23) dengan tingkat sig (0,000) < 0,05, yang artinya bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Rudang Jaya Abadi. Hasil Uji R 2 sebesar 0,718 atau 71,8% menunjukkan bahwa variabel bebas kompensasi (X1), dan disiplin kerja (X2), mampu menjelaskan variabel kinerja (Y).

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB