REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi
  1. Home
  2. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SINAR TELKOM DI MEDAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SINAR TELKOM DI MEDAN

M. Riyan Fachri (2024)

penelitian-pengaruh-budaya-organisasi-disiplin-dan-motivasi-terhadap-kinerja-karyawan-pada-cv-sinar-telkom-di-medan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SINAR TELKOM DI MEDAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SINAR TELKOM DI MEDAN, Budaya Organisasi, Disiplin, Motivasi Dan Kinerja Karyawan...

Author: M. Riyan Fachri
Date: 2024
Keywords: Budaya Organisasi, Disiplin, Motivasi Dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV Sinar Telekom di Medan. Metode pendekatan yang digunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis statistik menggunakan SPSS Versi 26. Populasi penelitian ini seluruh karyawan CV Sinar Telekom Medan yang berjumlah 38 orang karyawan, sedangkan teknik penarikan sampel pada penelitian ini secara probability sampling yaitu dengan menggunakan sampling sensus atau sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi di bawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (4.719 > 2.03224) dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (3.129 > 2.03224) dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (6.548 > 2.03224). Secara simultan budaya organisasi, disiplin dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Sinar Telekom di Medan dengan nilai Fhitung > Ftabel (468.353 > 2.88). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan H1 diterima H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 97.4?n sisanya sebesar 2.6% dijelaskan oleh variabel independent lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB