PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI CV YUDI PUTRA MEDAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI CV YUDI PUTRA MEDAN, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Pengawasan, Disiplin Kerja...

Author: AULIA RAMADHAN TANJUNG
Date: 2024
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Pengawasan, Disiplin Kerja
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan, kompensasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan di CV Yudi Putra Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melelaui metode survey. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 47 karyawan. Teknik sampling yang digunakan total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda yang dilakukan menggunakan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan di CV Yudi Putra Medan dengan nilai regresi. Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan di CV Yudi Putra Medan. Pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di CV Yudi Putra Medan gaya kepemimpinan (X1), kompensasi (X2), dan pengawasan (X3) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB