ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI DI PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) UNIT GALANG

ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI DI PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) UNIT GALANG, Organizational Citizenship Behaviour, Kinerja Pegawai, Motivasi...

Author: VINA SARI
Date: 2024
Keywords: Organizational Citizenship Behaviour, Kinerja Pegawai, Motivasi
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi pada PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Unit Galang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan langsung kepada responden. Analisis data dilakukan melalui metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (SEM PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa OCB memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara OCB dan kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan OCB dapat meningkatkan kinerja pegawai secara efektif jika didukung oleh motivasi yang tinggi. Penelitian ini memberikan wawasan bagi manajemen perusahaan untuk fokus pada pengembangan OCB dan motivasi guna meningkatkan kinerja pegawai.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB