ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai...

Author: RAGIL PUTRI LESTARI
Date: 2024
Keywords: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja, motivasi kerja, terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Kecamatan Medan Selayang. Sampel penelitian ini berjumlah 40 pegawai negeri sipil. Pengelolaan data yang dilakukan menggunakan SPSS Versi 20.0. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil pengujian untuk variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor camat Medan Selayang, dengan nilai diperoleh t hitung sebesar 3,348 dan t tabel sebesar 1,684 dengan nilai siginifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H1) diterima. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor camat Medan Selayang, dengan nilai diperoleh t hitung sebesar 3,658 dan t tabel sebesar 1,684 dengan nilai siginifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H2) diterima. Lingkungan kerja, motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 367,398 sedangkan Ftabel sebesar 3,25 dan nilai sig 0,000< 0,05 yang dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H3) diterima.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB