ANALISIS KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO I (PERSERO)

ANALISIS KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO I (PERSERO), Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Prestasi Kerja...

Author: ZULWANDA ADI PRATAMA SEMBIRING
Date: 2024
Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Prestasi Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Pelindo I (persero) baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden dengan penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel kompensasi memiliki nilai t hitung (6,594) > t tabel (1,67022) dan tingkat sig (0,000) < 0> t tabel (1,67022) dan signifikansi (0,001) < 0> F tabel (3,15) dengan tingkat sig (0,000) < 0,05 yang artinya bahwa variabel kompensasi (X1), dan lingkungan kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (Y) karyawan pada PT Pelindo I (persero), (4) sedangkan besarnya pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 61,8%. Sementara sisanya sebesar 38,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB