PENGARUH REKRUTMEN, KOMITMEN DAN KOMPENSASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SD NEGERI 390 DAN SD NEGERI 395 KECEMATAN MUARA BATANG GADIS KABUPATEN MANDAILING NATAL
PENGARUH REKRUTMEN, KOMITMEN DAN KOMPENSASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SD NEGERI 390 DAN SD NEGERI 395 KECEMATAN MUARA BATANG GADIS KABUPATEN MANDAILING NATAL, Rekrutmen, Komitmen, Kompensasi, Kinerja Guru...
Author: BOLOANSAH NASUTION
Date: 2024
Keywords: Rekrutmen, Komitmen, Kompensasi, Kinerja Guru
Type: Thesis
Category: penelitian
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset terpenting dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah. Dalam era globalisasi, sekolah dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas sehingga mampu meningkatkan mutu pendidikan. Sebagaimana disebutkan dalam Undang-undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 3 yang berbunyi, “Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri dan menjadi warga Negara yang demokratis dan bertanggung jawab”. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen,Komitmen Dan Kompensasi Guru Terhadap Kinerja Guru penelitian ini dilakukan di SD Negeri 390 dan SD Negeri 395 Kecematan Muara Batang Gadis Kabupaten Mandailing Natal, populasi penelitian ini sebesar 35 guru dan sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh karena menghitung semua populasi menjadi sampel jenis penelitian ini adalah kuantitatif pengumpulan data yang di gunakan dengan cara menyebar kusioner model penelitian yang di gunakan adalah regresi linier berganda dengan alat ukur SPSS versi 25 hasil penelitian ini sebagai berikut: Rekrutmen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Guru nilai sebesar -0,445 dan sig 0,025, Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru nilai sebesar 0,845 dan sig 0,000, Kompensasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Guru nilai 0,258 dengan sig 0,136.
Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK
Collections:
Digital Library UNPAB