PENGARUH MOTIVASI,DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA DEPI MEDAN MENTENG VII

PENGARUH MOTIVASI,DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA DEPI MEDAN MENTENG VII, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan...

Author: UMMU AINUN
Date: 2024
Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian dengan judul “pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (analisis pada karyawan PT Sentralsari Primasentosa Depo Medan”. Metode penelitian yang digunakan adalah model kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 34 karyawan PT Sentralsari Primasentosa Depo Medan. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan komputer program SPSS 26,0 for Windows. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variable motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Fhitung > Ftabel 16,206 > 2,89 pada signifikan 0,000 < 0> ttabel 1,690 dan signifikan 0,015 < 0> ttabel 1,690 dan signifikan 0,004 < 0> ttabel 1,690 dan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil keofisien determinasi Adjusted R Square 0,580 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 58,0% Kinerja Karyawan dapat di peroleh dan di jelaskan oleh Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, sedangkan 100% - 58,0% = 42% di jelaskan oleh faktor lain atau variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB