Analisis lingkungan kerja , Disiplin Kerja, dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Filosofi Kopi Medan

Analisis lingkungan kerja , Disiplin Kerja, dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Filosofi Kopi Medan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan...

Author: QAULAN SHADIDA
Date: 2023
Keywords: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Filosofi Kopi Medan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Jumlah sampel ambil juga sebanyak 32 orang karyawan sebagai responden. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner dan kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Penelitian dilakukan di tahun 2023. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Filosofi Kopi Medan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel lingkungan kerja dengan thitung terbesar yaitu sebesar 3,341. Sekitar 90,4% kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB