Analisis motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara IV

Analisis motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara IV, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kinerja Karyawan...

Author: SELLY NOVIANTI
Date: 2022
Keywords: Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV. Objek penelitian pada penelitian ini adalah karyawan. Penelitian ini dilakukan tahun 2022. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 31 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 24.0. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel motivasi kerja (X1) t hitung (3,553) > t tabel (1,69913) dan tingkat sig (0,001) < 0> t tabel (1,69913) dan signifikansi (0,023) < 0> F tabel (3,34) dengan tingkat sig (0,000) < 0,05, yang artinya bahwa motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV. Hasil Uji R 2 sebesar 0,894 atau 89,4% menunjukkan bahwa variabel bebas motivasi kerja (X1), dan kemampuan kerja (X2), mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan (Y).

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB