![penelitian-analisis-budaya-organisasi-motivasi-dan-pengalaman-kerja-terhadap-kompetensi-pegawai-airport-rescue-and-fire-fighting-di-pt-angkasa-pura-aviasi-bandar-udara-internasional-kualanamu-deli-serdang-sumatera-utara penelitian-analisis-budaya-organisasi-motivasi-dan-pengalaman-kerja-terhadap-kompetensi-pegawai-airport-rescue-and-fire-fighting-di-pt-angkasa-pura-aviasi-bandar-udara-internasional-kualanamu-deli-serdang-sumatera-utara](https://repository.pancabudi.ac.id/perpustakaan/lokalkonten/1815310754_2460_23_COVER.jpg)
Analisis Budaya Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Airport Rescue And Fire Fighting Di PT Angkasa Pura Aviasi Bandar Udara Internasional Kualanamu Deli Serdang Sumatera Utara
Analisis Budaya Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Airport Rescue And Fire Fighting Di PT Angkasa Pura Aviasi Bandar Udara Internasional Kualanamu Deli Serdang Sumatera Utara, Budaya Organisasi, Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Kompetensi...
Author: MALEAKI DANIEL LINGGA
Date: 2023
Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Kompetensi
Type: Skripsi
Category: penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, motivasi, dan pengalaman kerja terhadap kompetensi pegawai Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) di PT Angkasa Pura Aviasi Bandar Udara Internasional Kualanamu Deli Serdang Sumatera Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel budaya organisasi memiliki nilai t hitung (3,065) > t tabel (1,66515) dengan tingkat sig 0,003 < 0> t tabel (1,66515) dengan tingkat sig 0,030 < 0> t tabel (1,66515) dengan tingkat sig 0,000 < 0> F tabel (2,72) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa variabel budaya organisasi (X1), motivasi (X2), dan pengalaman kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi (Y) pegawai Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) di PT Angkasa Pura Aviasi Bandar Udara Internasional Kualanamu Deli Serdang Sumatera Utara, (5) sedangkan besarnya pengaruh yang derikan variabel independent terhadap variabel dependen sebesar 67,2%. Sementara sisanya sebesar 32,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.
Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK
Collections:
Digital Library UNPAB