Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prudential Life Assurance Medan

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prudential Life Assurance Medan, Pelatihan Kerja, Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan...

Author: CELINE NUR ARIVI LUBIS
Date: 2023
Keywords: Pelatihan Kerja, Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pemberian Insentif Pada PT Prudential Life Assurance Medan Terhadap Kinerja Karyawan. Karyawan bagian pemasaran (agen) yang bekerja di PT Prudential Life Assurance Cabang Adam Malik Medan menjadi subjek penelitian. Penelitian ini dilakukan pada Tahun 2022. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan bagian pemasaran (agen). Metode pengambilan sampel adalah sampling jenuh, data primer dan sekunder digunakan sebagai jenis dan sumber data dalam penelitian ini. Aplikasi SPSS Versi 22 digunakan untuk mengolah data penelitian. Untuk menguji data digunakan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Secara uji parsial diketahui bahwa Pelatihan Kerja memiliki thitung sebesar 2,344 dan Pemberian Insentif memiliki thitung sebesar 2,512 yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Prudential Life Assurance Medan. Dengan Fhitung sebesar 9,442, maka temuan studi tentang Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di PT Prudential Life Assurance Medan adalah signifikan. Hasil dari uji R2 memiliki nilai sebesar 0,891 atau 89,1%.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB