![penelitian-pengaruh-pengawasan-disiplin-kerja-dan-gaya-kepemimpinan-terhadap-kinerja-karyawan-pada-pt-bank-mandiri-persero-tbk-kanwil-1-medan penelitian-pengaruh-pengawasan-disiplin-kerja-dan-gaya-kepemimpinan-terhadap-kinerja-karyawan-pada-pt-bank-mandiri-persero-tbk-kanwil-1-medan](https://repository.pancabudi.ac.id/perpustakaan/lokalkonten/1815310291_2261_23_COVER.jpeg)
PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI PERSERO (TBK) KANWIL 1 MEDAN
PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI PERSERO (TBK) KANWIL 1 MEDAN, Pengawasan, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja...
Author: SYAHRIN RAMADHAN
Date: 2022
Keywords: Pengawasan, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian
Penelitian ni dilakukan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kanwil I Medan dengan judul Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kanwil I Medan.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengarauh yang diberikan oleh pengawasan, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan ketika melakukan tugas yang diberikan oleh atasan. Penelititan ini menggunakan penelitain asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, populasi adalah karyawan yang bekerja di perusahaan sebanyak 600 karyawan, pengambilan sampel dengan rumus Slovin sehingga jumlah sampel dipakai adalah 86 responden. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data terdiri dari studi pustaka dan survei Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri Tbk (Persero) Kanwil I Medan. Pengawasan, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri Tbk (Persero) Kanwil I Medan. Terdapat korelasi yang sangat kuat antara pengawasan, dsiplin kerja, gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai. Kinerja pegawai di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kanwil I Medan dapat dijelaskan oleh pengawasan, dsiplin kerja, gaya kepemimpinan sebesar 59?n sisanya 41% dijelaskan oleh variabel lain di luar lingkup penelitian yang tidak dilakukan.
Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK
Collections:
Digital Library UNPAB