Analisis Kompetensi, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Staf Manajemen RSUD H. Sahudin Kutacane

Analisis Kompetensi, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Staf Manajemen RSUD H. Sahudin Kutacane, Kompetensi, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja...

Author: SYAH RIJAL
Date: 2023
Keywords: Kompetensi, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis baik secara parsial maupun simultan pengaruh positif dan signifikan kompetensi, motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja staf Manajemen RSUD H. Sahudin Kutacane. Dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 49 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis data statistik dengan menggunakan alat bantu program SPSS (Statistic Package for Social Sciences) version 20 for windows yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Data-data yang diolah dengan menggunakan program SPSS menghasilkan penelitian yang menunjukkan bahwa Kompentensi (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) staf Manajemen RSUD H. Sahudin Kutacane, Motivasi (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) staf Manajemen RSUD H. Sahudin Kutacane . Begitu juga dengan Kompensasi (X3) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) staf Manajemen RSUD H. Sahudin Kutacane. Sedangkan pengujian secara simultan variabel dalam penelitian ini yang terdiri dari Kompetensi (X1), Motivasi (X2) dan Kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent dalam penelitian ini yaitu Kepuasan Kerja (Y) staf Manajemen RSUD H. Sahudin Kutacane. Sementara tingkat koefisisen determinasinya mencapai 0,965 yang berarti bahwa variabel independent dalam penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 96,5% terhadap variabel dependent, sementara sisanya sebesar 3,5% dipengaruhi oleh faktorfaktor lain diluar model penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB