Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan

Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan, Kompensasi, Loyalitas Kerja, Kinerja Pegawai, dan Kepuasan Kerja...

Author: INTAN DWI PERMATASARI SRG
Date: 2023
Keywords: Kompensasi, Loyalitas Kerja, Kinerja Pegawai, dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan yang beralamat di Jl. Bunga Lau No. 17 Medan. Teknik penarikan sampel menggunakan Purposive Sampling dengan menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 94 pegawai. Pernyataan diberikan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari beberapa pernyataan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB