Analisis Pengaruh Loyalitas Kerja Semagat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Kantor Cabang Medan Thamrin Unit Halat

RIRIS SETIANI SARAGI; Dr. M. Toyib Daulay, S.E., M.M; Febrilian Lestario. S.T., M.Si; Universitas Pembangunan Panca Budi, UNPAB

penelitian-analisis-pengaruh-loyalitas-kerja-semagat-kerja-dan-disiplin-kerja-terhadap-prestasi-kerja-pegawai-pt-bank-rakyat-indonesia-persero-tbk-kantor-cabang-medan-thamrin-unit-halat

Analisis Pengaruh Loyalitas Kerja Semagat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Kantor Cabang Medan Thamrin Unit Halat

Analisis Pengaruh Loyalitas Kerja Semagat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Kantor Cabang Medan Thamrin Unit Halat, loyalitas kerja, semagat kerja, disiplin dan prestasi kerja...

Author: RIRIS SETIANI SARAGI
Date: 2019
Keywords: loyalitas kerja, semagat kerja, disiplin dan prestasi kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PELAPORAN PESERTA MAGANG BERBASIS WEB DI LINGKUP DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA MEDAN

MUHAMMAD RYAN ANANDA (2025)

penelitian

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PELAPORAN PESERTA MAGANG BERBASIS WEB DI LINGKUP DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA MEDAN, RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PELAPORAN PESERTA MAGANG BERBASIS WEB DI LINGKUP DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA MEDAN...

peran badan permusyawaratan desa dalam pengawasan alokasi dana desa dalam persepektif undang -undang no 14 tahun 2016

SURAMIN (2025)

penelitian

peran badan permusyawaratan desa dalam pengawasan alokasi dana desa dalam persepektif undang -undang no 14 tahun 2016, peran badan permusyawaratan desa dalam pengawasan alokasi dana desa dalam persepektif undang -undang no 14 tahun 2016...

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di moderasi iklim kerja di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara

Muhammad Khairul Ibaad Pohan (2025)

penelitian

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di moderasi iklim kerja di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara, Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di moderasi iklim kerja di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara...

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA

AZARIA TARIGAN (2025)

penelitian

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA, PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA...

Pengaruh Analisis Jabatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Langkat

SRI WAHYUNI G.SINGA (2025)

penelitian

Pengaruh Analisis Jabatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Langkat, position, workload, service quality, employee performance....