PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERPRENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN UTARA

Agus Naini Siregar; Assoc. Prof. Dr Kiki Farida Ferine, S.E., M.Si.; Universitas Pembangunan Panca Budi, UNPAB

penelitian-pengaruh-kompetensi-dan-pendidikan-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-promosi-jabatan-sebagai-variabel-interprening-di-pt-pln-persero-up3-medan-utara

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERPRENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN UTARA

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERPRENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN UTARA, PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERPRENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN UTARA...

Author: Agus Naini Siregar
Date: 2025
Keywords: PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERPRENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN UTARA
Type: Jurnal
Category: penelitian

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERPRENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN UTARA

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB

ANALISIS PEFORMA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA SURYA (PLTS) TERHADAP KEBUTUHAN ENERGI LISTRIK MESJID : Studi kasus Mesjid Al-Hakim di kelurahan Mabar Hilir

ILHAN HAFIT (2025)

penelitian

ANALISIS PEFORMA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA SURYA (PLTS) TERHADAP KEBUTUHAN ENERGI LISTRIK MESJID : Studi kasus Mesjid Al-Hakim di kelurahan Mabar Hilir , ANALISIS PEFORMA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA SURYA (PLTS) TERHADAP KEBUTUHAN ENERGI LISTRIK MESJID : Studi kasus Mesjid Al-Hakim di kelurahan Mabar Hilir ...

Analisis Putusan MK No.90/PUU-XXI/2023 ditinjau dari kode etik dan perilaku hakim MK.

Farhan Alfirman (2025)

penelitian

Analisis Putusan MK No.90/PUU-XXI/2023 ditinjau dari kode etik dan perilaku hakim MK., Analisis Putusan MK No.90/PUU-XXI/2023 ditinjau dari kode etik dan perilaku hakim MK....

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERPRENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN UTARA

Agus Naini Siregar (2025)

penelitian

PENGARUH REWARD, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE MODERASI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) PADANGSIDIMPUAN

Berta Gracela Manalu (2025)

penelitian

PENGARUH REWARD, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE MODERASI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) PADANGSIDIMPUAN , PENGARUH REWARD, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE MODERASI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) PADANGSIDIMPUAN ...

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERENCANAAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 PADANGSIDIMPUAN

YESSI INDRA (2025)

penelitian

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERENCANAAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 PADANGSIDIMPUAN, PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERENCANAAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 PADANGSIDIMPUAN...