Analisis Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Grand Stabat Langkat

Analisis Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Grand Stabat Langkat, Work Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance, Hospitality...

Author: LAURA DAMAITISTA
Date: 2025
Keywords: Work Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance, Hospitality
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Stabat Langkat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 orang karyawan hotel yang diambil secara total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh nilai t-hitung sebesar 2,240 dengan signifikansi 0,033. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung sebesar 1,745 dan signifikansi 0,041. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai F-hitung sebesar 3,525 dan signifikansi 0,043. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,196 menunjukkan bahwa 19,6% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi dan kepuasan kerja, sementara sisanya sebesar 80,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menekankan pentingnya pengelolaan motivasi dan kepuasan kerja secara efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di industri perhotelan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB