Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja...

Author: ERIKSON ANTOMIHARJA
Date: 2025
Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuesioner sedangkan teknik penarikan sampel dilakukan dengan pengambilan sampel jenuh dimana populasi seluruh sebanyak 75 pegawai dijadikan sampel. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian Pustaka (library research) dan Penelitian Lapangan (field research). Analisis yang digunakan adalah analisis data statistik dengan menggunakan alat bantu program SPSS yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis yang menjelaskan Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan. Hasilkan penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan. pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja (Y) Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan namun tidaklah signifikan. Sedangkan pengujian secara simultan variabel dalam penelitian ini yang terdiri dari Motivasi Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat dalam penelitian ini yaitu Kepuasan Kerja (Y) Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan. Sementara tingkat koefisisen determinasinya dimana angka adjusted R Square mencapai 0,627 yang berarti bahwa variabel bebas dalam penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 62,7% terhadap variabel terikat, sementara sisanya sebesar 37,3% dipengaruhi oleh faktorfaktor lain diluar model penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB