
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT, PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT...
Author: Hendra Gunawan Nainggolan
Date: 2025
Keywords: PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN
PELANGGAN RANTAUPRAPAT
Type: Jurnal
Category: penelitian
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT
Files:
Tidak ada data !
Collections:
Digital Library UNPAB