REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT

Hendra Gunawan Nainggolan (2025)

penelitian-pengaruh-kompetensi-dan-disiplin-kerja-terhadap-reward-dengan-prasarana-kerja-sebagai-variabel-moderatingdi-pt-pln-persero-unit-pelaksana--pelayanan--pelanggan--rantauprapat

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT, PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT...

Author: Hendra Gunawan Nainggolan
Date: 2025
Keywords: PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT
Type: Jurnal
Category: penelitian

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP REWARD DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN RANTAUPRAPAT

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB