
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM...
Author: Larry Marthin Aritonang
Date: 2025
Keywords: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM
Type: Jurnal
Category: penelitian
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM
Files:
Tidak ada data !
Collections:
Digital Library UNPAB