REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM

Larry Marthin Aritonang (2025)

penelitian-pengaruh-gaya-kepemimpinan-transformasional-motivasi-dan-semangat-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-insentif-sebagai-variabel-interveni-pada-pt-pln-persero-up3-lubuk-pakam

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM...

Author: Larry Marthin Aritonang
Date: 2025
Keywords: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM
Type: Jurnal
Category: penelitian

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB