REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN PELANGGAN BUKIT BARISAN

Harry Simbara (2025)

penelitian-pengaruh-gaya-kepemimpinan-situasional-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-motivasi-kerja-sebagai-variabel-intervening-di-pt-pln-persero-unit-pelayanan-pelanggan-bukit-barisan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN PELANGGAN BUKIT BARISAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN PELANGGAN BUKIT BARISAN, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN PELANGGAN BUKIT BARISAN...

Author: Harry Simbara
Date: 2025
Keywords: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN PELANGGAN BUKIT BARISAN
Type: Jurnal
Category: penelitian

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN PELANGGAN BUKIT BARISAN

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB