Analisis pengetahuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Permodalan Nasional Madani Kisaran.

Analisis pengetahuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Permodalan Nasional Madani Kisaran., Pengetahuan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai...

Author: FITRIA ULFA SARI
Date: 2025
Keywords: Pengetahuan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahun kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT. Permodalan Nasional Madani Kisaran. Variabel yang diteliti terdiri dari pengetahuan kerja dan disiplin kerja. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi menggunakan bantuan program SPSS 25. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai berstatus PKWT pada PT. Permodalan Nasional Madani yang berjumlah 34 orang, yang terdiri 2 (dua) unit kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik penarikan sampel secara sampling jenuh. Sampling jenuh ialah teknik penentuan sampel bila anggota populasi digunakan sebagai sampel. Maka sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah 34 responden. Hasil yang di dapat dari penelitian ini menjelaskan bahwa: 1) Pengetahuan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) Pengetahuan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai adjusted R square 0,910 dapat disebut koefisien determinasi, hal ini berarti 0,910 (91%) kinerja pegawai dapat diperoleh dan di jelaskan oleh penegtahuan kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 9% dijelaskan oleh variabel di luar model yang tidak di teliti.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB