Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi Kerja, dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pembangunan Prasarana Sumatera Utara

Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi Kerja, dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pembangunan Prasarana Sumatera Utara, Work Ability, Work Compensation, Work Supervision, Employee Performance...

Author: DEA NADYA
Date: 2025
Keywords: Work Ability, Work Compensation, Work Supervision, Employee Performance
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa seberapa besar dampak kemampuan kerja, kompensasi kerja, dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Pembangunan Prasarana Sumatera Utara. Metode kuantitatif berdasarkan pendekatan asosiatif digunakan dalam penelitian ini. Semua 55 pegawai PT. Pembangunan Prasarana Sumatera Utara merupakan populasi dalam penelitian ini. Regresi linier berganda digunakan untuk analisis data, dan sampel jenuh digunakan untuk memilih sampel. Hal ini terbukti dari nilai t hitung < t> 0,05 bahwa kemampuan kerja tidak mempengaruhi kinerja. Menurut temuan penelitian, yang didukung oleh nilai t hitung > t tabel (5,321 < 2> t tabel (3,182 < 2> t tabel (54,637 > 2,78), tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, secara simultan kemampuan kerja, kompensasi kerja, dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB