Analisis Disiplin Kerja, Komunikasi Interpersonal, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Utara

Analisis Disiplin Kerja, Komunikasi Interpersonal, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Utara, Disiplin Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai...

Author: UCI AULIA FITRI
Date: 2025
Keywords: Disiplin Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai
Type: Jurnal
Category: penelitian

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi interpersonal dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan analisi regresi linear berganda. Penggambilan data primer menggunakan kuesioner. Metode data yang digunakan adalah kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 27. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 64 responden. Hasil pengujian untuk variabel disiplin kerja menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian untuk variabel komunikasi interpersonal menunjukkan komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian untuk variabel kepemipinan menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian simultan menunjukkan nilai dari Fhitung sebesar 105,238 dan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis 4 diterima dan hipotesis 0 ditolak artinya disiplin kerja, komunikasi interpersonal dan kepemimpinan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai badan penanggulangan bancana daerah provinsi Sumatera Utara.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB