Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Sumatera Utara

Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Sumatera Utara, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kinerja Pegawai...

Author: SITI KHAIRUNNISA
Date: 2025
Keywords: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kinerja Pegawai
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Utara. Pengumpulan data dilakukan melalui metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pegawai, serta dilengkapi dengan wawancara dan diskusi bersama pimpinan dan staf terkait. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan etos kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kepemimpinan, penegakan disiplin, serta pengembangan etos kerja dalam upaya meningkatkan kinerja aparatur di lingkungan BPBD Provinsi Sumatera Utara.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB