Pengaruh Lingkungan kerja, Budaya Organisasi dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Supra Jaya Abadi Medan

Pengaruh Lingkungan kerja, Budaya Organisasi dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Supra Jaya Abadi Medan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Work Life Ballance dan Kepuasan Kerja...

Author: WIKE SEVIRA
Date: 2025
Keywords: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Work Life Ballance dan Kepuasan Kerja
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, budaya organisasi dan work life ballance berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Pt Supra Jaya Abadi Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 25. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja. Work life ballance berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja. Nilai dari F hitung sebesar 30,642 yang lebih besar dari 2,73 dan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis 4 diterima dan hipotesis 0 ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan work life ballance berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Supra Jaya Abadi Medan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB