ANALISIS LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PDAM TIRTASARI KOTA BINJAI

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PDAM TIRTASARI KOTA BINJAI, Lingkungan Kerja, Motivasi, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja...

Author: KIKI YOLANDA BR GINTING
Date: 2025
Keywords: Lingkungan Kerja, Motivasi, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 55 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengolahan datanya dilakukan dengan program SPSS versi 25. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 68,942 > ttabel sebesar 2,00 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> 0,05, maka hipotesis H2 ditolak dan H0 diterima artinya bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja pada pegawai PDAM Tirtasari Kota Binjai. Hasil pengujian untuk variabel fasilitas kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 26,960 > ttabel sebesar 2,00 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> Ftabel sebesar 2,74 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H4 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, motivasi dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM Tirtasari Kota Binjai.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB